就活の基礎知識

【28卒理系】インターンシップ参加後の御礼メール例文|迷ったときの判断基準

【28卒理系】インターンシップ参加後の御礼メール例文|迷ったときの判断基準

インターンシップに参加した後、「御礼メールは送ったほうがいいの?」「送らないと印象が悪くなる?」と悩む理系学生も多いのではないでしょうか。結論から言うと、御礼メールは送っても送らなくてもどちらでも問題ありません。 一方で […]

【理系就活】就活軸の考え方|業界・職種だけで終わらせない企業選び

【理系就活】就活軸の考え方|業界・職種だけで終わらせない企業選び

就活では「就活軸を持ちましょう」とよく言われます。しかし、就活軸は「業界」「職種」「勤務地」のように、一言で表せるものだけではありません。 大きな方向性を決めることも大切ですが、そこからさらに「なぜそれを重視するのか」「 […]

【理系就活】面接の逆質問では何を聞くべき?インターン・一次・二次・最終面接別に解説

【理系就活】面接の逆質問では何を聞くべき?インターン・一次・二次・最終面接別に解説

理系就活の面接では、最後に「何か質問はありますか」と聞かれることがあります。逆質問は、単に疑問を解消するだけでなく、企業理解の深さや仕事への関心を伝える機会にもなります。 特に理系職では、専攻や研究内容と仕事のつながり、 […]

【28卒理系】サマーインターン面接質問60選|よく聞かれる内容を整理

【28卒理系】サマーインターン面接質問60選|よく聞かれる内容を整理

サマーインターンシップでは、参加前に簡単な面接を挟むケースがあります。 この記事では、メーカー・IT企業の技術系・エンジニア職向けに、実際によく聞かれる質問を60個紹介します。 面接前の準備や練習において、ぜひ活用してみ […]

理系就活で確認したい福利厚生まとめ|メーカー・IT企業のユニーク制度例14選

理系就活で確認したい福利厚生まとめ|メーカー・IT企業のユニーク制度例14選

就職活動で企業情報を見ると、給与や仕事内容とあわせて「福利厚生」という項目を目にします。 福利厚生には、住宅補助や社員寮、在宅勤務、資格取得支援など、入社後の生活や働き方に関わる制度が多くあります。この記事では、メーカー […]

就活の交通費はどれくらいかかる?理系学生向けに費用と節約方法を解説

就活の交通費はどれくらいかかる?理系学生向けに費用と節約方法を解説

理系就活では、説明会や面接だけでなく、インターンシップ、研究所見学、工場見学などで企業へ足を運ぶ機会があります。オンライン選考も増えていますが、最終面接や職場見学は対面で行われることもあり、交通費が思った以上にかかること […]

【理系就活】面接の自己紹介では何を話す?評価に繋がる考え方や自己紹介例6選

【理系就活】面接の自己紹介では何を話す?評価に繋がる考え方や自己紹介例6選

面接の冒頭で聞かれることが多い「まずは自己紹介をお願いします」という質問。理系学生の場合、「研究内容を話すべきか」「専攻について触れるべきか」「課外活動でもよいのか」と迷う人も多いと思います。 この記事では、理系就活生向 […]

【理系面接対策】なぜ同業他社ではなく当社なのか?評価される志望動機と回答の考え方

【理系面接対策】なぜ同業他社ではなく当社なのか?評価される志望動機と回答の考え方

理系就活の面接でも、「なぜ同業他社ではなく当社を志望しているのですか?」という質問をされることがあります。 一見すると志望動機と同じように見えますが、この質問ではより一歩踏み込んだ「企業研究の深さ」や「意思決定の理由」が […]

【理系就活】グループディスカッション対策|流れ・役割・立ち回りを解説

【理系就活】グループディスカッション対策|流れ・役割・立ち回りを解説

理系就活でも、グループディスカッション(GD)やグループワーク(GW)を選考に取り入れる企業は少なくありません。 「技術職・研究職ならスキルだけ見られるのでは」と思われがちですが、実際の仕事はチームで進む場面がほとんどで […]

理系就活の面接で第一印象は見られる?「伝わり方」で評価が変わる理由

理系就活の面接で第一印象は見られる?「伝わり方」で評価が変わる理由

理系就活では、「専門性や思考力で評価される」というイメージを持っている方も多いかもしれません。学業・実験実習・研究を通して培った専門性、そして論理的な思考力は確かに重要です。 一方で、面接ではそれらを正しく評価してもらう […]