就活の基礎知識

【28卒理系】企業が求める人物像の調べ方|メーカー・IT企業のES・面接に活かす企業研究

【28卒理系】企業が求める人物像の調べ方|メーカー・IT企業のES・面接に活かす企業研究

28卒の理系学部生や大学院生のなかには、秋冬インターンや早期選考に向けて企業研究を進めている人も多いと思います。エントリーシート(ES)や面接で志望動機・自己PRを考えるとき、「この企業はどんな人材を求めているのか」を理 […]

【28卒理系】秋冬インターンのES提出前にチェックしたい5つのポイント

【28卒理系】秋冬インターンのES提出前にチェックしたい5つのポイント

秋冬インターンの選考に向けて、エントリーシート(ES)を提出する機会が増える時期です。最近では生成AIを活用して文章を作成・添削することも身近になり、読みやすく整ったESを作りやすくなりました。 しかし、文章が綺麗にまと […]

【理系就活】ガクチカ選びに迷ったら?ES・面接で企業ごとに使い分ける考え方

【理系就活】ガクチカ選びに迷ったら?ES・面接で企業ごとに使い分ける考え方

実験・実習、研究、アルバイト、部活、長期インターンなど、ガクチカにできそうな経験が複数あり、どれを選ぶか迷う人もいると思います。 ガクチカは、必ずしも就活を通して1つに固定する必要はありません。今回は、複数の経験からガク […]

【28卒理系】ESの志望動機、使い回しに注意!理系学生が知っておきたい7つの失敗例

【28卒理系】ESの志望動機、使い回しに注意!理系学生が知っておきたい7つの失敗例

就職活動で複数の企業に応募する際、過去に作成した志望動機を別の企業向けに修正して使うこともあるでしょう。志望動機を使い回すこと自体が悪いわけではありません。しかし、A社では通じる内容でも、B社では事業内容や仕事内容と合わ […]

【理系就活】面接で弱みをどう答える?理系学生が避けたい失敗と伝え方

【理系就活】面接で弱みをどう答える?理系学生が避けたい失敗と伝え方

面接でよく聞かれる「あなたの弱みを教えてください」という質問。正直に答えることは大切ですが、弱みは1人に1つではありません。 何を選び、どう伝えるかによって、面接官に与える印象は変わります。今回は、理系学生が弱みを答える […]

【理系就活】面接でストレス耐性はどう見られる?評価されるポイントと質問例

【理系就活】面接でストレス耐性はどう見られる?評価されるポイントと質問例

就活の面接では、「大変だった経験」「失敗した経験」「ストレスを感じる場面」などについて聞かれることがあります。こうした質問では、ストレスに強いか弱いかだけではなく、うまくいかない状況でどのように考え、行動するのかが見られ […]

【28卒理系】面接で話が長くなる人へ|質問の意図に沿って答えるコツ

【28卒理系】面接で話が長くなる人へ|質問の意図に沿って答えるコツ

面接で「しっかり説明しよう」と思うあまり、気づいたら回答が長くなってしまうことがあります。特に理系就活生は、研究や技術について前提条件から丁寧に話そうとして、本題に入るまでが長くなったり、話しているうちに別の内容へ派生し […]

【27卒理系】内定式後は何がある?入社までの準備と学生生活の過ごし方

【27卒理系】内定式後は何がある?入社までの準備と学生生活の過ごし方

10月1日以降に内定式を迎える27卒の理系学生も多いでしょう。内定式が終わると就活がひと段落したように感じますが、入社までには内定者研修や同期との交流、配属先の案内、卒業研究、引っ越しなどさまざまな予定があります。 企業 […]

【28卒理系】10月から就活どうする?秋冬インターン・早期選考・就活対策を解説

【28卒理系】10月から就活どうする?秋冬インターン・早期選考・就活対策を解説

28卒の就活は、秋以降になると動き方が少しずつ分かれてきます。 夏インターンから早期選考に進む人もいれば、スカウト経由で選考に進む人、OB・OG訪問などで情報収集を続ける人もいます。理系学生の場合は講義や実験、研究との両 […]

27卒の秋採用・冬採用|理系学生が就活を続けるときの企業の探し方

27卒の秋採用・冬採用|理系学生が就活を続けるときの企業の探し方

27卒の就活も秋以降になると、春や夏とは企業の探し方が少し変わってきます。まだ就職先が決まっていない人だけでなく、内定後に改めて企業を探したい人もいるでしょう。この時期は、企業からの連絡を待つだけではなく、自分から募集企 […]