理系就活ノウハウ

【理系就活】面接でストレス耐性はどう見られる?評価されるポイントと質問例

【理系就活】面接でストレス耐性はどう見られる?評価されるポイントと質問例

就活の面接では、「大変だった経験」「失敗した経験」「ストレスを感じる場面」などについて聞かれることがあります。こうした質問では、ストレスに強いか弱いかだけではなく、うまくいかない状況でどのように考え、行動するのかが見られ […]

【28卒理系】面接で話が長くなる人へ|質問の意図に沿って答えるコツ

【28卒理系】面接で話が長くなる人へ|質問の意図に沿って答えるコツ

面接で「しっかり説明しよう」と思うあまり、気づいたら回答が長くなってしまうことがあります。特に理系就活生は、研究や技術について前提条件から丁寧に話そうとして、本題に入るまでが長くなったり、話しているうちに別の内容へ派生し […]

【理系就活】プログラミング未経験でもIT業界を目指せる?エンジニア・技術職の就活準備を解説

【理系就活】プログラミング未経験でもIT業界を目指せる?エンジニア・技術職の就活準備を解説

プログラミング経験がなくても、新卒採用でIT業界のエンジニア・技術系職種を目指すことはできます。ただし、IT業界といっても仕事内容は幅広く、企業や職種によって求められる経験や強みも異なります。 この記事では、主にITエン […]

【27卒理系】内定式後は何がある?入社までの準備と学生生活の過ごし方

【27卒理系】内定式後は何がある?入社までの準備と学生生活の過ごし方

10月1日以降に内定式を迎える27卒の理系学生も多いでしょう。内定式が終わると就活がひと段落したように感じますが、入社までには内定者研修や同期との交流、配属先の案内、卒業研究、引っ越しなどさまざまな予定があります。 企業 […]

【28卒理系】10月から就活どうする?秋冬インターン・早期選考・就活対策を解説

【28卒理系】10月から就活どうする?秋冬インターン・早期選考・就活対策を解説

28卒の就活は、秋以降になると動き方が少しずつ分かれてきます。 夏インターンから早期選考に進む人もいれば、スカウト経由で選考に進む人、OB・OG訪問などで情報収集を続ける人もいます。理系学生の場合は講義や実験、研究との両 […]

27卒の秋採用・冬採用|理系学生が就活を続けるときの企業の探し方

27卒の秋採用・冬採用|理系学生が就活を続けるときの企業の探し方

27卒の就活も秋以降になると、春や夏とは企業の探し方が少し変わってきます。まだ就職先が決まっていない人だけでなく、内定後に改めて企業を探したい人もいるでしょう。この時期は、企業からの連絡を待つだけではなく、自分から募集企 […]

理系から見るスタートアップという選択肢|日本スタートアップ大賞2026から考える

理系から見るスタートアップという選択肢|日本スタートアップ大賞2026から考える

AIやロボティクス、素材、エネルギーなど、技術そのものを強みにするスタートアップが存在感を高めています。理系学生にとっても、自分の専門性や学んできたことを活かせる就職先の一つです。 一方で、働き方や組織のつくりには企業に […]

【理系就活】ガクチカに「強い・弱い」はある?企業が見ているのは経験の大きさだけではない

【理系就活】ガクチカに「強い・弱い」はある?企業が見ているのは経験の大きさだけではない

「部長経験がない」「部活・サークル・長期インターンなどの課外活動もしていない」「コンテストで入賞したことも、研究で目立った成果を出した経験もないから、ガクチカが弱い」と感じる人もいるかもしれません。 ただ、ガクチカは経験 […]

【理系就活】「どんな人になりたい?」の答え方|3年後・5年後の考え方

【理系就活】「どんな人になりたい?」の答え方|3年後・5年後の考え方

面接では、「どんな人になりたいですか?」「3年後・5年後はどうなっていたいですか?」など、未来の自分について聞かれることがあります。 学生の段階で将来像を細かく決める必要はありませんが、自分がどのように成長していきたいの […]

【理系就活】メーカーの企業規模による違い|超大手・大手・中堅・中小を比較

【理系就活】メーカーの企業規模による違い|超大手・大手・中堅・中小を比較

メーカーを見ていると、誰もが知る大企業から、特定分野で高い技術力を持つ中堅・中小企業まで、その規模はさまざまです。企業規模が違えば、事業の数や製品の種類、社内にいる技術者の専門領域、担当する仕事の範囲などにも違いが生まれ […]