理系就活ノウハウ

【理系就活】面接の自己紹介では何を話す?評価に繋がる考え方や自己紹介例6選

【理系就活】面接の自己紹介では何を話す?評価に繋がる考え方や自己紹介例6選

面接の冒頭で聞かれることが多い「まずは自己紹介をお願いします」という質問。理系学生の場合、「研究内容を話すべきか」「専攻について触れるべきか」「課外活動でもよいのか」と迷う人も多いと思います。 この記事では、理系就活生向 […]

理系就活の6月は何をする?27卒の本選考と28卒の夏インターン準備を整理

理系就活の6月は何をする?27卒の本選考と28卒の夏インターン準備を整理

6月は、理系就活において大きな動きが生まれやすい時期です。 27卒は本選考や最終面接、内々定や内定承諾の判断、28卒は夏インターンシップの応募が本格化します。この記事では、27卒・28卒の理系就活生に向けて、6月に起こり […]

理系は就活に強い?求人倍率・AI・採用トレンドから最新動向を解説

理系は就活に強い?求人倍率・AI・採用トレンドから最新動向を解説

「理系は就活に強いって聞くけど、どうして?」そんな疑問を感じたことがある方もいるかもしれません。 理系が就活で強いと言われる背景には、企業側の高い採用ニーズ、労働人口の減少、理系学生の数の少なさ、そして専門性が実務に結び […]

【理系面接対策】なぜ同業他社ではなく当社なのか?評価される志望動機と回答の考え方

【理系面接対策】なぜ同業他社ではなく当社なのか?評価される志望動機と回答の考え方

理系就活の面接でも、「なぜ同業他社ではなく当社を志望しているのですか?」という質問をされることがあります。 一見すると志望動機と同じように見えますが、この質問ではより一歩踏み込んだ「企業研究の深さ」や「意思決定の理由」が […]

【理系就活】グループディスカッション対策|流れ・役割・立ち回りを解説

【理系就活】グループディスカッション対策|流れ・役割・立ち回りを解説

理系就活でも、グループディスカッション(GD)やグループワーク(GW)を選考に取り入れる企業は少なくありません。 「技術職・研究職ならスキルだけ見られるのでは」と思われがちですが、実際の仕事はチームで進む場面がほとんどで […]

理系就活の自己PRで差がつくポイントは?通過率を上げる構成とテーマ別例文4選

理系就活の自己PRで差がつくポイントは?通過率を上げる構成とテーマ別例文4選

理系就活における自己PRは、エントリーシート(ES)で頻出する重要項目です。 研究や実験だけに限らず、アルバイトや部活・サークルなどの課外活動も含め、自分の強みや考え方が伝わるテーマを選ぶことが重要です。題材の種類よりも […]

理系就活の面接で第一印象は見られる?「伝わり方」で評価が変わる理由

理系就活の面接で第一印象は見られる?「伝わり方」で評価が変わる理由

理系就活では、「専門性や思考力で評価される」というイメージを持っている方も多いかもしれません。学業・実験実習・研究を通して培った専門性、そして論理的な思考力は確かに重要です。 一方で、面接ではそれらを正しく評価してもらう […]

【28卒理系学部生】早期選考の面接で何を話す?春〜夏に突然入った場合の対策

【28卒理系学部生】早期選考の面接で何を話す?春〜夏に突然入った場合の対策

28卒の理系学部生から、「大学3年生になったばかりなのに、もう面接が入った」という声が届きました。まだ研究室も決まっていない。自己分析もこれから深めようと思っていた。そんな段階で面接が入ると、「何を話せばいいのか分からな […]

【理系就活】エントリーシートの落とし穴5選|選考通過率を上げる改善ポイント

【理系就活】エントリーシートの落とし穴5選|選考通過率を上げる改善ポイント

理系就活では、エントリーシート(ES)に関して次のような悩みを持つ学生が少なくありません。 「理系は研究を書けば有利?」 「学部生はまだ研究していないからESで不利?」 「院生だけど研究結果が出ていなくて書けない&#82 […]

理系就活の一次面接で落ちる理由|よくあるNG回答と評価されるポイント

理系就活の一次面接で落ちる理由|よくあるNG回答と評価されるポイント

理系就活においても、ES(エントリーシート)が通過しても面接で不通過になるケースは珍しくありません。特に一次面接では、専門知識の深さよりも「相手に伝わる説明ができるか」「どのように考えて行動してきたか」が重視される傾向が […]