理系就活ノウハウ

理系から見るスタートアップという選択肢|日本スタートアップ大賞2026から考える

理系から見るスタートアップという選択肢|日本スタートアップ大賞2026から考える

AIやロボティクス、素材、エネルギーなど、技術そのものを強みにするスタートアップが存在感を高めています。理系学生にとっても、自分の専門性や学んできたことを活かせる就職先の一つです。 一方で、働き方や組織のつくりには企業に […]

【理系就活】ガクチカに「強い・弱い」はある?企業が見ているのは経験の大きさだけではない

【理系就活】ガクチカに「強い・弱い」はある?企業が見ているのは経験の大きさだけではない

「部長経験がない」「部活・サークル・長期インターンなどの課外活動もしていない」「コンテストで入賞したことも、研究で目立った成果を出した経験もないから、ガクチカが弱い」と感じる人もいるかもしれません。 ただ、ガクチカは経験 […]

【理系就活】「どんな人になりたい?」の答え方|3年後・5年後の考え方

【理系就活】「どんな人になりたい?」の答え方|3年後・5年後の考え方

面接では、「どんな人になりたいですか?」「3年後・5年後はどうなっていたいですか?」など、未来の自分について聞かれることがあります。 学生の段階で将来像を細かく決める必要はありませんが、自分がどのように成長していきたいの […]

【理系就活】メーカーの企業規模による違い|超大手・大手・中堅・中小を比較

【理系就活】メーカーの企業規模による違い|超大手・大手・中堅・中小を比較

メーカーを見ていると、誰もが知る大企業から、特定分野で高い技術力を持つ中堅・中小企業まで、その規模はさまざまです。企業規模が違えば、事業の数や製品の種類、社内にいる技術者の専門領域、担当する仕事の範囲などにも違いが生まれ […]

【28卒理系】秋冬インターンシップの活用法|夏以降の就活でやるべき準備

【28卒理系】秋冬インターンシップの活用法|夏以降の就活でやるべき準備

28卒の就活は、夏インターンが一区切りつき、次の動きが見え始める時期に入っています。参加した企業から面談や早期選考の案内が届き始めている人もいれば、これから秋冬インターンを探そうとしている人もいるでしょう。 本記事では、 […]

理系就活、給与は「月給」だけで比べない|求人票で見るべきポイント

理系就活、給与は「月給」だけで比べない|求人票で見るべきポイント

就活で企業を比較するとき、「初任給○万円」「月給○万円」という数字は気になるポイントの一つです。ただ、給与は月給の金額だけでは判断できません。 基本給と手当の内訳、固定残業代、賞与、住宅補助などによって、同じ月給でも実際 […]

【28卒】理系学生の就活軸はどう作る?企業選びの基準を整理する3つの視点

【28卒】理系学生の就活軸はどう作る?企業選びの基準を整理する3つの視点

夏インターンへの参加を通じて、「思っていた仕事と違った」「この会社の雰囲気は自分に合いそう」など、企業を見る基準が少しずつ見えてきた28卒の方も多いのではないでしょうか。 就活を進めるうえで大切になるのが、「自分が会社を […]

【理系就活】早期選考で内々定をもらったら?焦って決める前に考えたいこと

【理系就活】早期選考で内々定をもらったら?焦って決める前に考えたいこと

早期選考で予想より早く内々定が出ると、「もう決めた方がいいのか」と迷うことがあります。特に理系学生は採用ニーズが高く、企業側が早い段階から囲い込みを進めるケースもあります。 ただ、企業の採用スケジュールに合わせて、自分の […]

理系就活の企業研究|一歩踏み込んで企業を見る6つの方法

理系就活の企業研究|一歩踏み込んで企業を見る6つの方法

企業研究では、事業内容や募集職種を調べるだけでなく、そこから何を読み取るかが大切です。特に理系就活では、技術、製品、配属、開発環境などまで見ていくことで、同じ企業情報から得られる理解が大きく変わります。 企業への理解が深 […]

理系就活の9月は何をする?27卒・28卒を中心に学年別で解説

理系就活の9月は何をする?27卒・28卒を中心に学年別で解説

9月は、夏のインターンを終えて次の動きを考える人もいれば、これから就職活動を本格的に始める人、進路を見直して就活を再開する人もいる時期です。 学年によって状況は異なりますが、大切なのは「今から何をするか」。今回は、27卒 […]