技術職とは？まず知っておきたい基本

技術職とは、科学や工学などの専門知識を活かし、製品・設備・システムなどの開発や製造を技術面から支える仕事の総称です。

メーカー（製造業）を例にすると、新しい技術を研究する、製品の構造や回路を設計する、試作品を評価する、量産できる製造工程をつくる、製品の品質を確認するといったさまざまな仕事があります。

こうした研究開発、設計、実験・評価、生産技術、品質保証などをまとめて「技術職」と呼んでいる企業もあります。そのため、まず理解しておきたいのは、「技術職」という名前の一つの仕事があるわけではないということです。

同じ技術職として採用された場合でも、配属先によって仕事内容は大きく変わります。また、「技術職」という名称そのものも企業によって使われ方が異なります。具体的な職種を指している場合もあれば、複数の技術系職種をまとめた採用区分として使われている場合もあります。

就活では、名称だけを見るのではなく、その中にどのような仕事が含まれているかまで確認することが大切です。

「総合職」「技術系総合職」「技術職」の違い

新卒採用では、「総合職」「技術系総合職」「技術職」など、さまざまな名称が使われています。

ただし、これらには企業をまたいで完全に統一された定義があるわけではありません。同じ名称でも企業によって仕事内容や配属方法が異なるため、名前だけで判断しないことが重要です。

・総合職とは

総合職は、将来的な異動や配置転換などを前提として、幅広い仕事を担当する採用区分として使われることが多い名称です。たとえば、営業、商品企画、マーケティング、調達・購買、人事、経理・財務などが含まれることがあります。

企業によっては「事務系総合職」と呼ばれることもあります。一方で、「総合職」という大きな区分の中に、事務系と技術系の両方を含めている企業もあります。

・技術系総合職とは

技術系総合職は、主に技術部門への配属を想定した採用区分です。配属候補として、研究開発、機械設計、電気・電子設計、制御設計、ソフトウェア開発、実験・評価、生産技術、品質保証などが含まれることがあります。

つまり、技術系総合職は一つの具体的な仕事というより、複数の技術系職種をまとめた採用区分として使われることが多い言葉です。

※マメ知識：「技術職」も技術系総合職と同じ意味で使われることがある

企業によっては、研究開発、設計、生産技術、品質保証などをまとめた採用区分を「技術職」と呼ぶことがあります。そのため、技術職＝職種別採用、技術系総合職＝一括採用と単純に分けることはできません。

「技術職」と書かれていても入社後に配属先が決まる場合がある一方、「技術系総合職」でも応募時点から設計や生産技術などの職種を選べる企業があります。さらに、職種だけでなく部門まで指定して応募できるケースもあります。

採用区分の名称だけで判断せず、どの職種に配属される可能性があるのか、いつ配属が決まるのか、希望職種がどこまで確約されるのかまで確認することが大切です。

機械・電気電子系に多い技術職

ここからは、機械・電気電子系の学生が就職先として検討しやすい代表的な技術職を紹介します。「技術職に興味がある」で止めず、どの仕事に興味があるのかまで考えてみましょう。

・研究開発職

研究開発職は、新しい製品や事業につながる技術・材料・方式などを研究する仕事です。新材料、次世代モーター、センサー、AI・画像認識、電池など、まだ製品化されていないテーマを扱うこともあります。

仮説を立て、実験や解析を繰り返しながら、技術として成立するかを検証していきます。大学や大学院で行う研究と比較的近い部分もありますが、企業では学術的な新規性だけでなく、製品化できるか、量産できるか、コストに見合うかといった事業面も考える必要があります。

・設計職

設計職は、製品に求められる性能や仕様を具体的な形に落とし込む仕事です。機電系では、機械設計、回路設計、制御設計などに分かれます。

-機械設計

機械設計では、CADなどを使いながら製品の構造、形状、寸法、材料などを決めていきます。ただ図面を書くのではなく、強度、重量、耐久性、熱、振動、加工方法、組み立てやすさ、コストなど、さまざまな条件を踏まえて設計します。自動車、産業機械、家電、医療機器など、幅広いメーカーで必要とされる仕事です。

-回路設計

製品を動かすための電気回路や電子回路、基板などを設計する仕事です。回路構成の検討、電子部品の選定、回路図作成、シミュレーション、試作、評価などを担当することがあります。電気電子系の専門知識を活かしやすい職種の一つです。

-制御設計

制御設計は、機械や設備を「どのように動かすか」を考える仕事です。自動車、ロボット、工作機械、工場設備、家電など、さまざまな製品で必要とされています。機械・電気・情報の知識を横断的に使うことも多く、企業によっては組み込みソフトウェア開発と近い業務を担当します。

・実験・評価職

実験・評価職は、設計された製品が想定した性能、安全性、耐久性などを満たしているか確認する仕事です。耐久試験、振動試験、温度試験、電気特性評価、走行試験など、製品によってさまざまな評価があります。試験を行って結果を記録するだけではなく、問題が発生した場合には原因を分析し、設計担当者などと一緒に改善を進めます。実際の製品や試作品に触れる機会が多いことも特徴です。

・生産技術職

生産技術は、「何を作るか」ではなく「どう作るか」を考える仕事です。設計された製品を、安全に、高品質に、効率よく生産できるように製造工程を構築します。

具体的には、生産ラインの設計、工程設計、製造設備の導入、ロボットや自動化設備の導入、作業工程の改善、不良率の低減などを担当します。メーカーでは重要な仕事ですが、大学では仕事内容を知る機会が少なく、就活を始めてから初めて知る学生も多い職種です。機械・電気・制御・情報など幅広い知識を活かしやすいことも特徴です。

・設備技術・設備保全

設備技術や設備保全は、工場で使用する生産設備を安定して動かす仕事です。工場では、工作機械、搬送設備、産業用ロボット、電源設備、生産ラインなど、多数の設備が稼働しています。これらの設備について、新規導入、点検、修理、更新などを行います。企業によっては、生産技術の業務に含まれている場合もあります。

・品質保証・品質管理

品質保証・品質管理は、製品や製造工程の品質を守る仕事です。品質保証では、製品が基準を満たしているか確認し、不具合発生時の原因調査や再発防止、設計・製造部門との調整などを担います。品質管理では、製造データの分析や不良原因の特定、工程改善、検査方法の検討などを行います。企業によって役割の分け方は異なりますが、どちらもデータをもとに品質の維持・改善を支える仕事です。

・技術営業

「理系だから開発職に進まなければならない」と考える必要はありません。技術知識を活かしながら顧客と関わる技術営業という仕事もあります。顧客の課題を聞き、製品の技術説明をしたり、必要な仕様を整理したり、社内の設計・開発担当者と調整したりします。専門性を活かしつつ、人と話す仕事がしたい学生には選択肢の一つです。

・サービスエンジニア

サービスエンジニアは、顧客先などで製品や設備の導入・点検・修理を行う仕事です。製品の設置、試運転、点検、メンテナンス、修理、トラブル対応などを行います。実際の機械や設備に触れる機会が多いため、「現場で機械を触りたい」という学生にも向いています。

※マメ知識：技術職を職種ごとに比較すると？

代表的な技術職を、仕事で主に考える対象から整理すると次のようになります。

・研究開発：新しい技術を生み出せないか

・設計：どのような製品にするか

・実験・評価：本当に要求性能を満たしているか

・生産技術：どうすれば安定して効率よく作れるか

・設備技術：どうすれば設備を安定して動かせるか

・品質保証・品質管理：どうすれば製品や製造工程の品質を安定させ、維持できるか

・技術営業：技術で顧客の課題をどう解決するか

・サービスエンジニア：製品をどう安定して使い続けてもらうか

同じ「ものづくりに関わる仕事」でも、日々向き合う対象は大きく異なります。「メーカーに入りたい」「技術職に就きたい」というところから、設計、生産技術、品質保証など、もう一段階職種まで深掘りしてみることが大切です。

技術職に向いている人・メリット

技術職にはさまざまな職種がありますが、共通して活かしやすい考え方や特徴もあります。

■技術職に向いている人

・原因を考えることが好きな人

技術の仕事では、「なぜうまくいかないのか」を考える場面が多くあります。製品が想定通り動かなかった場合でも、原因は材料なのか、温度なのか、設計なのか、回路なのか、一つずつ条件を整理しながら探します。「なぜこうなるのだろう」と考えることが苦にならない人は、技術職との相性が良いです。

・仮説を立てて試すことが好きな人

技術職では、最初から正解が分かっている仕事ばかりではありません。仮説を立てて試し、結果を確認し、原因を考え、修正するというサイクルを繰り返します。一度うまくいかなかったから終わりではなく、「次はどうすればよいか」を考えられることが大切です。

・数字や根拠をもとに考えられる人

技術職では、感覚だけでは判断できない場面があります。試験結果、シミュレーション、計算結果、製造データなどをもとに判断することが重要です。大学の実験や研究で、結果を整理して考察することが好きな人は、こうした仕事にも馴染みやすいです。

・周囲と協力して進められる人

技術職は、一人で黙々と作業するだけの仕事ではありません。設計担当者が生産技術や品質保証と相談したり、生産技術担当者が製造現場や設備メーカーと調整したりするなど、多くの人と協力して仕事を進めます。専門知識だけではなく、自分の考えを相手に伝える力も重要です。

■技術職のメリット

・大学で学んだ知識を活かしやすい

技術職では、大学で学んだ専門知識を仕事につなげられる可能性があります。機械系であれば、材料力学、機械力学、熱力学、流体力学、CADなどがあります。電気電子系であれば、電気回路、電子回路、電磁気学、制御工学、半導体などがあります。学んだ内容をそのまま使うとは限りませんが、身につけた基礎知識や考え方は、実務を理解する土台になります。

・専門性を積み上げやすい

技術職では、経験を積みながら特定分野の専門性を高めていくことができます。たとえば機械設計なら、CADだけではなく、材料、加工、強度、熱、コストなど、経験とともに扱える範囲が広がります。生産技術であれば、生産設備や工程改善、自動化などの知識が蓄積されていきます。仕事を続ける中で「この分野なら詳しい」と言える軸を作りやすいことは、技術職のメリットです。

・自分が関わったものが形になる

メーカーの技術職では、自分が携わった製品が実際に世の中で使われることがあります。自動車、家電、半導体、産業機械、医療機器など、自分が設計・評価・製造に関わったものを実際に目にできることは、ものづくりに関わる仕事ならではの魅力です。

28卒が求人を見るときのポイント

28卒では、インターンやオープン・カンパニーへの応募を通じて企業研究を始めることもあります。求人を見るときは、企業名や業界だけでなく、募集区分の中身まで確認してみてください。

①「技術職」の中に何が含まれているか

最初に確認したいのが、配属候補となる職種です。「技術職」と書かれていても、研究、設計、生産技術、品質、設備、ITなど、幅広い可能性があります。自分が興味のある仕事が含まれているか確認しましょう。

②職種をいつ選べるのか

職種が決まるタイミングも重要です。企業によって、エントリー時、選考時、内定時、入社前、入社後など異なります。やりたい仕事がはっきりしている人ほど、職種がいつ決まるのか確認しておくことが大切です。

③希望職種への配属は確約されているか

「希望を提出できる」と「希望する職種に必ず配属される」は異なります。採用ページに「職種確約」「配属確約」「コース別採用」「ジョブマッチング」「職種別採用」などの記載があるか確認してみましょう。また、説明会では「希望はどの程度反映されますか」「過去の配属はどのように決まっていますか」と聞いてみるのも一つの方法です。

④勤務地はどこになる可能性があるか

メーカーでは、同じ企業でも本社、研究所、開発拠点、工場、事業所など勤務地が分かれていることがあります。特に技術職は、製品を開発・製造している拠点への配属も多いため、勤務地もあわせて確認しておきましょう。

⑤将来的な異動や職種変更はあるか

最初の配属だけでなく、その後のキャリアも確認してみましょう。設計や研究開発など特定分野の専門性を深めてスペシャリストを目指す人もいれば、経験を活かしてプロジェクト管理やメンバーマネジメントへ進む人、設計から商品企画、生産技術から海外工場の立ち上げ、研究開発から新規事業へと役割を広げる人もいます。

入社後は、経験を重ねる中で担当業務や役割が変わっていくことも多いため、説明会や座談会では、若手社員だけではなく、入社5年目・10年目程度の社員がどのようなキャリアを歩んでいるか聞いてみるのもおすすめです。

インターン・企業研究では職種まで見てみよう

就活を始めたばかりの段階では、「自動車メーカーに興味がある」「大手メーカーで働きたい」「技術職がいい」という考えでも問題ありません。

ただ、企業研究を進めるときは、

業界

↓

企業

↓

技術職

↓

設計・生産技術・品質などの職種

↓

具体的な仕事内容

というように、一段ずつ深掘りしてみましょう。

反対に、「機械設計をやってみたい」「生産技術に興味がある」と職種から企業を探す方法もあります。たとえば同じ機械設計でも、自動車、家電、ロボット、工作機械、半導体製造装置など、活躍できる業界は幅広くあります。

知っている企業だけを見るのではなく、興味のある職種から企業を広げることで、これまで知らなかった企業と出会える可能性があります。

まとめ

「技術職」は一つの仕事を表す言葉ではありません。研究開発、設計、実験・評価、生産技術、設備技術、品質管理、品質保証など、さまざまな仕事があります。

また、新卒採用では「総合職」「技術系総合職」「技術職」などの名称が使われていますが、言葉の定義や採用方法は企業によって異なります。「技術職」という名称でも複数の技術系職種へ配属される企業もあれば、「技術系総合職」という名称でも職種別に応募できる企業があります。

そのため、28卒の企業研究では、採用区分の名前だけに惑わされず、どの職種が含まれているのか、いつ配属が決まるのか、希望職種が確約されるのかまで確認することが大切です。

「技術職に就きたい」で止めるのではなく、設計、生産技術、品質保証など、それぞれの仕事内容にも目を向けてみましょう。職種まで理解したうえで企業を見ることで、自分の専攻や興味を活かせる進路がより具体的に見えてきます。

■関連情報

・質問集・日程管理表・企業研究シートを配布中！理系就活サイト「リケイマッチ」

・リケイマッチでは新卒だけでなく、既卒・第二新卒向けの中途採用 募集掲載（β版）も始めました。

・理系就活の情報をYouTubeやInstagramで発信中！

機械・電気電子の進路を探る｜学ぶ内容と就職先について大学キャンパスを巡りながら解説！