訪問の目的を明確にする

まずは、OB訪問の目的を明確にしましょう。説明会・面接で採用担当者には聞けない話や、説明会等で聞いたけど現場目線ではどのように感じているのかなど、OB訪問だからこそ聞けることがあります。一方で時間も限られているので、予め目的を決めて有意義な場にしましょう。

またOBの役職や職種によっては仕事について詳しく話せますが、人事制度や福利厚生の細かい点までは把握していないこともあります。話し相手の立ち位置も想像しながら質問することで、その場だからこそ得られる情報を収集しやすくなります。

キャリア形成に関する質問

その企業に入社したらどのようなキャリアを形成できるのか。OBや同期の方々はどのようなキャリアを歩んでいるのか。以下は、キャリアに関する質問の例です。

■質問例
・入社から今に至るまでどのような仕事に取り組んできたのか？
・（仕事の役割が広がる、変わる等の場合）どのような背景があり、仕事に変化があったのか？
・～～～なキャリアを実現したいが、近しいキャリアを歩んでいる人はいるのか？
・入社前と入社後のイメージとギャップは？
・周囲ではどのような想いを原動力（モチベーション）に働いている方々が多い？
・自分自身にとって転機となるような出来事は？
・もしも大学生に戻れるなら、どんなことをやっておきたい？

これらの質問は、OBの方の経験や考えを知ることで、自分のキャリア形成のヒントとすることができます。

技術や仕事内容に関する質問

技術者やエンジニアは、世の中に役立つ製品（サービス）を届けるため、ものづくりやプログラミングへ日々向き合っています。技術や仕事内容については採用担当者が深く話せないことも多く、OB訪問だからこそ聞けることを色々と聞いてみましょう。

■質問例

・技術者として、具体的にどのような役割を担い、どのようなことに取り組んでいるのか？
・所属するチームは何名の体制で、皆さんどのような役割分担をしているのか？
・（ものづくり）設計、実験、設備立ち上げなどは分業か、それとも横断的に取り組んでいるのか？
・（ものづくり）設計製図や解析はどんなツールを使っているのか？
・（ものづくり）CAD、設備、器具など入社後にどんな体験を積み重ねて使いこなせるようになったのか？
・（ものづくり）同期は入社前にどのような分野を専攻している方が多いのか？院生、学部生の比率は？
・（IT/Web）バックエンドやフロントエンドなどは分業か、それとも横断的に取り組んでいるのか？
・（IT/Web）プログラミングはどんな開発言語やフレームワークを使っているのか？
・（IT/Web）開発言語など入社後にどんな体験を積み重ねて使いこなせるようになったのか？
・（IT/Web）同期は入社前にプログラミング経験はどれくらいあったのか？
・関わる業界で、特に注目している技術やトピックは？
・技術スキルを高めるための勉強会や研修は実際に参加してどんな感想か？
・今の職場で技術者として同期と差がつくとすればどんなところ？
・最も挑戦的だったプロジェクトや仕事は？
・仕事の中で得た最大の成果や達成感を感じた瞬間は？
・仕事の中で一番困難な局面だと思った瞬間は？
・企業理念（ミッション、ビジョン）で～～～とあるが、日々の仕事で感じることは？

これらの質問は、説明会だけでは掴み切れない仕事の詳細や裏側などを把握することに役立ちます。

まとめ

OB訪問は、現場で活躍する先輩から直接学ぶことができる貴重な機会です。訪問の目的を明確にし、キャリア形成や仕事内容に関する質問をすることで、自分のキャリアをより有意義に進めるヒントを得ることができるでしょう。もちろんここでまとめた質問に限らず、気になることはどんどん聞いてみてください！

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