就職活動におけるグループディスカッションは、ほとんどの就活生が経験する選考ステップとなります。特に理系学生は、講義や実験、実習を通じて磨いた論理的思考力やプレゼンテーションスキルを存分に発揮できる絶好の機会です。目的・重 […]

理系学生であっても就職活動では避けて通ることができない面接。一般応募や推薦応募を問わず、ほとんどの企業で面接は必須とされています。面接に苦手意識のある理系学生は少なくありませんが、得意になることが難しい場合でも、今の状態 […]

就職活動において必ず目にする福利厚生。今回はメーカー企業に絞り、どのような福利厚生があるのか解説していきます。 目次 福利厚生とは メーカー企業の代表的な福利厚生 福利厚生を就職活動で確認するには？ まとめ 福利厚生とは […]

近年、新卒採用の流れが大きく変わりつつあります。特に、25卒・26卒から注目されているのが「採用直結インターン」の解禁です。文部科学省・厚生労働省・経済産業省は「インターンシップの基本的考え方（※）」の内容を2025年卒 […]

就活では本選考・説明会の前にインターンシップが活発に行われています。以前は下記の記事を投稿しましたが、そもそもなんでインターンシップに参加する方が良いのでしょうか？今回の記事では理系学生がインターンに参加することのメリッ […]

「インターンシップ」という言葉を耳にしたことはありますか？本格的に就職活動を進めていくと、この言葉が登場してきます。今回はインターンシップの位置付けと、同じ学生でどれくらいの人が参加しているのかを紹介していきたいと思いま […]

適性検査は、多くの企業が採用選考の一環として使用しているテストです。 この記事では、なぜ適性検査が必要なのか？　どのように対策を立て、どのような問題が出題されるか？これらの疑問について紹介していきます。 目次 適性検査と […]

企業に応募する際、採用フローを確認すると面接や適性検査など入社するにあたり多くの企業が就職試験を設けています。   就職試験は大きく3種類あります。 ・民間企業は入社試験 ・公務員は公務員試験 ・教員は教員採用 […]

エントリーシートや面接において、「自分の長所と短所は何か？」という質問はよく出題されます。誰にでも長所と短所はある一方で、上手く言葉で表現できないとせっかくの個性が伝わらない懸念があります。今回の記事では、頻出質問でもあ […]

インターンシップや就職活動の応募においてほとんどの企業から提出を求められる「履歴書」と「エントリーシート」。   履歴書とエントリーシートはどちらも応募者がどのような人であるかを示す書類ですが、企業の立場から見 […]