メーカーでも採用広報は重要？理系人材に選ばれる動画・SNS活用と企業事例6選

2026年5月10日（更新：2026年5月10日）

メーカー（製造業）における採用では、「技術力」「安定」「社会貢献」といった強みがあっても、学生や求職者に十分伝わっていないケースが少なくありません。特にBtoBメーカー、部品メーカー、装置メーカー、素材メーカーなどは、 […]

【2026年最新】半導体業界の動向を採用視点で解説｜半導体業界の基礎と理系人材の採用ポイント

2026年5月7日（更新：2026年5月7日）

半導体業界は、生成AI、データセンター、自動運転、ロボティクス、スマートファクトリーなどの拡大を背景に、理系人材の採用ニーズが高まっている分野です。一方で、半導体業界といっても、半導体メーカー、製造装置、材料、検査、デ […]

2026年5月5日（更新：2026年5月5日）

理系採用では、学生や候補者の専攻・研究内容・職務経験を理解するうえで、専門用語への理解が欠かせません。人事担当者がすべての技術を深く理解する必要はありませんが、頻出する言葉の意味を押さえておくことで、求人票・スカウト文 […]

2026年4月26日（更新：2026年5月5日）

理系学生の新卒採用では、「どの手法を使うべきか」で悩む企業も少なくありません。従来のナビサイト中心の採用に加えて、ダイレクトリクルーティングやSNS、大学との連携など、採用手法は多様化しています。また、理系学生は専攻や […]

2026年4月26日（更新：2026年5月5日）

メーカー（製造業／ものづくり）の中途採用では、「どの手法を使うべきか」で悩む企業も少なくありません。新卒採用とは異なり、中途採用では即戦力人材の確保が求められる一方で、対象となる人材は限られており、さらに転職市場に出て […]

2026年4月27日（更新：2026年5月5日）

ITエンジニアの中途採用では、「どの手法を使うべきか」で悩む企業も少なくありません。人材の流動性は高い一方で、エンジニアを中心に採用競争は激化しており、単純に求人を出すだけでは採用に繋がりにくい状況になっています。また […]

2026年5月5日（更新：2026年5月5日）

ダイレクトリクルーティングは、企業側から候補者に直接アプローチできる採用手法です。求人を掲載して応募を待つだけでは出会いにくい人材にも接点を作れるため、新卒採用・中途採用のどちらでも活用が広がっています。一方で、スカウ […]

2026年5月4日（更新：2026年5月4日）

理系採用では、求人を出していても「他社との違いが分からない」「自社ならではの魅力が伝わっていない」というケースが少なくありません。特にメーカーやIT企業では、技術や事業に強みがあっても、書き方が抽象的だと求職者に伝わり […]

2026年5月2日（更新：2026年5月4日）

理系新卒採用において、大学訪問は有効な採用手法の一つです。一方で、「大学訪問が良いと聞くが、何をすればよいか分からない」「キャリアセンターに求人票を出しているが、成果につながらない」と感じている採用担当者も少なくありま […]

2026年4月30日（更新：2026年4月30日）

理系採用において、「どの学科が何をしているのか分からない」という悩みを持つ採用担当者は少なくありません。一方で、理系学科は明確に分断されておらず、複数の分野が重なり合いながら構成されていることもあります。そのため、学科名 […]