中途採用ノウハウ

メーカーでも採用広報は重要？理系人材に選ばれる動画・SNS活用と企業事例6選

2026年5月10日（更新：2026年5月10日）

メーカー（製造業）における採用では、「技術力」「安定」「社会貢献」といった強みがあっても、学生や求職者に十分伝わっていないケースが少なくありません。特にBtoBメーカー、部品メーカー、装置メーカー、素材メーカーなどは、 […]

2026年5月7日（更新：2026年5月7日）

半導体業界は、生成AI、データセンター、自動運転、ロボティクス、スマートファクトリーなどの拡大を背景に、理系人材の採用ニーズが高まっている分野です。一方で、半導体業界といっても、半導体メーカー、製造装置、材料、検査、デ […]

2026年5月5日（更新：2026年5月5日）

ダイレクトリクルーティングは、企業側から候補者に直接アプローチできる採用手法です。求人を掲載して応募を待つだけでは出会いにくい人材にも接点を作れるため、新卒採用・中途採用のどちらでも活用が広がっています。一方で、スカウ […]

2026年5月4日（更新：2026年5月4日）

理系採用では、求人を出していても「他社との違いが分からない」「自社ならではの魅力が伝わっていない」というケースが少なくありません。特にメーカーやIT企業では、技術や事業に強みがあっても、書き方が抽象的だと求職者に伝わり […]

2026年4月27日（更新：2026年5月5日）

ITエンジニアの中途採用では、「どの手法を使うべきか」で悩む企業も少なくありません。人材の流動性は高い一方で、エンジニアを中心に採用競争は激化しており、単純に求人を出すだけでは採用に繋がりにくい状況になっています。また […]

2026年4月26日（更新：2026年5月5日）

メーカー（製造業／ものづくり）の中途採用では、「どの手法を使うべきか」で悩む企業も少なくありません。新卒採用とは異なり、中途採用では即戦力人材の確保が求められる一方で、対象となる人材は限られており、さらに転職市場に出て […]