採用コンテンツ、どう作る？採用サイト・SNS・動画を始める前に考えたいこと
2026年9月25日（更新：2026年9月25日）
採用サイト、動画、SNS、社員インタビューなど、採用コンテンツにはさまざまな形があります。 ただし、最初から「何を作るか」を決めると、本来の採用課題から離れてしまうこともあります。今回は、制作物を決める前に考えたい採用コ […]
中途採用ノウハウ
採用競合を読み違えないために｜新卒・中途で考える競合企業の捉え方
2026年9月13日（更新：2026年9月13日）
採用活動における「競合企業」というと、同じ業界や似た規模の企業を思い浮かべがちです。しかし、実際に候補者が比較している企業を見ると、まったく異なる業界や規模の会社が並ぶことも珍しくありません。 特に新卒採用では、企業側が […]
AIエンジニア採用の基本｜候補者の見極め方と要件整理のポイント
2026年9月5日（更新：2026年9月5日）
「AIエンジニアを採用してほしい」と現場から言われたものの、候補者を探してみると経歴が多種多様で、誰が自社に合うのかわからない。そんな採用担当者もいるのではないでしょうか。AIエンジニアと呼ばれる人材の仕事内容は幅広く、 […]
【メーカー向け】技術派遣エンジニアから応募が入ったら？中途採用で確認したいポイント
2026年8月9日（更新：2026年8月9日）
メーカー（製造業）の中途採用では、技術派遣企業に在籍するエンジニアから応募を受けることがあります。設計、実験・評価、生産技術など、メーカーと親和性の高い経験を持つ人も多い一方、その担当範囲や裁量、キャリアは人によってさま […]
理系新卒の給与はどこまで上がっている？最新動向や企業事例から考える自社の給与水準
2026年8月8日（更新：2026年8月8日）
新卒採用では初任給の引き上げが続き、理系人材を採用する企業でも給与条件の見直しが進んでいます。 さらに、理系学生の就職先はメーカーだけでなく、IT、コンサル、商社、建設・インフラなど幅広く、採用競争も業界を越えて発生しま […]
理系採用でAIをどう活用する？採用業務の効率化と課題発見
2026年8月4日（更新：2026年8月5日）
求人作成やスカウト、面接準備、採用データの分析など、採用業務におけるAIの活用範囲は広がっています。 特に理系採用では、専門的な情報を整理し、採用担当者と現場、候補者の認識をつなぐ手段としても活用できます。今回は、新卒・ […]
AI面接・動画選考で学生が辞退？採用担当者が考えたい選考体験
2026年7月30日（更新：2026年7月30日）
AI面接や動画選考など、採用手法のデジタル化が進む一方で、学生側には戸惑いや不安もあります。Business Insider Japanの記事では、選考方法を理由に辞退した学生の声が紹介されています。 人事・採用担当者と […]
理系新卒採用はなぜ難しい？求人倍率と市場構造から読み解く採用戦略
2026年7月14日（更新：2026年7月14日）
「理系新卒採用は難しい」と感じていても、その理由まで具体的に説明できる人は意外と多くありません。 難しさの背景を理解することで、採用ターゲットや訴求方法を見直しやすくなります。また、理系採用ならではの施策が必要な理由を、 […]
メーカー技術者はいつ転職活動で動く？中途採用で押さえたい時期と背景
2026年7月2日（更新：2026年7月2日）
メーカー技術者の中途採用では、候補者が「いつ動きやすいのか」を理解しておくことが重要です。ただし、単純に「何月に応募が増える」という見方だけでは不十分です。 技術者の転職意欲は、賞与、評価、異動、開発テーマ、プロジェクト […]
理系採用で採用管理ツールは必要？メリット・デメリットとおすすめATS5選
2026年6月24日（更新：2026年6月24日）
採用活動では、応募者情報の管理、面接日程の調整、面接官への共有、選考結果の連絡、求人媒体ごとの効果測定など、さまざまな業務が発生します。 特に理系採用では、専門性を伴うことから、企業によっては現場社員が書類選考や面接に関 […]