27卒理系学生の就活実態調査｜早期化・複数内定・AI活用の実態を解説

2026年4月27日（更新：2026年6月10日）

理系学生の就職活動は、年々変化しています。特にここ数年は、売り手市場の継続や採用活動の早期化、AIの普及などにより、学生の動きや意思決定のプロセスにも大きな変化が見られます。本記事では、株式会社カンビア（リケイマッチ […]

就活早期化で変わるインターンシップ設計。三菱地所・富士通の動きから学ぶ理系採用の接点づくり

2026年6月3日（更新：2026年6月3日）

就職活動の早期化が進む中で、インターンシップのあり方を見直す企業が出てきています。三菱地所のようにインターンシップを廃止する企業がある一方で、富士通のように短期型から長期有償型へ移行する企業もあります。特に理系採用では […]

2026年5月26日（更新：2026年5月26日）

メーカー（製造業）における技術職・研究開発職の中途採用では、開発部門から提示された要件をそのまま求人票に反映しても、なかなか候補者が集まらないことがあります。ただ、営業やバックオフィスと比較すると、製品名・設計領域・使 […]

2026年5月19日（更新：2026年5月19日）

理系採用やエンジニア採用では、人事だけで採用活動を進めるのではなく、技術者・エンジニアなどの現場社員が関わる場面も増えています。候補者にとって、実際に働く人から聞ける仕事内容や技術環境、チームの雰囲気は、企業理解を深め […]

2026年5月16日（更新：2026年5月16日）

理系の新卒採用においても、スカウト後や選考前の接点として「カジュアル面談」を実施する企業が増えています。カジュアル面談は面接ではなく、企業と学生が相互理解を深めるための場です。一方で、進め方を誤ると、学生に「実質的に面 […]

2026年5月13日（更新：2026年5月13日）

理系新卒採用において、インターンシップは学生との重要な接点です。一方で、「どのような企画にすればよいか分からない」「実施はしているが、学生の志望度につながっている実感がない」と悩む企業も少なくありません。理系学生向けの […]

2026年5月7日（更新：2026年5月7日）

半導体業界は、生成AI、データセンター、自動運転、ロボティクス、スマートファクトリーなどの拡大を背景に、理系人材の採用ニーズが高まっている分野です。一方で、半導体業界といっても、半導体メーカー、製造装置、材料、検査、デ […]

2026年5月5日（更新：2026年5月5日）

理系採用では、学生や候補者の専攻・研究内容・職務経験を理解するうえで、専門用語への理解が欠かせません。人事担当者がすべての技術を深く理解する必要はありませんが、頻出する言葉の意味を押さえておくことで、求人票・スカウト文 […]

2026年4月26日（更新：2026年5月5日）

理系学生の新卒採用では、「どの手法を使うべきか」で悩む企業も少なくありません。従来のナビサイト中心の採用に加えて、ダイレクトリクルーティングやSNS、大学との連携など、採用手法は多様化しています。また、理系学生は専攻や […]

2026年4月27日（更新：2026年5月5日）

ITエンジニアの中途採用では、「どの手法を使うべきか」で悩む企業も少なくありません。人材の流動性は高い一方で、エンジニアを中心に採用競争は激化しており、単純に求人を出すだけでは採用に繋がりにくい状況になっています。また […]