【2026年10月】内定式の企業事例12選｜メーカー・IT・インフラ各社の取り組みを紹介
2026年10月4日（更新：2026年10月4日）
2026年10月1日を中心に、メーカー・インフラ・IT系企業の内定式をリサーチしました。 今回は検索でメーカー各社の事例が多く確認できたため、メーカーの比重がやや高めです。各社が内定者へどのようなメッセージを伝え、どのよ […]
新卒採用ノウハウ
採用コンテンツ、どう作る？採用サイト・SNS・動画を始める前に考えたいこと
2026年9月25日（更新：2026年9月25日）
採用サイト、動画、SNS、社員インタビューなど、採用コンテンツにはさまざまな形があります。 ただし、最初から「何を作るか」を決めると、本来の採用課題から離れてしまうこともあります。今回は、制作物を決める前に考えたい採用コ […]
日本のSTEM教育と理系学生の変化｜採用担当者が知っておきたい最新動向
2026年9月19日（更新：2026年9月19日）
理系採用では、学生へのアプローチ方法や選考設計だけでなく、「どのような学生が大学で学んでいるのか」「理系学生の母集団が今後どう変わっていくのか」を知ることも重要です。 近年、日本では理工系・デジタル系学部の新設や定員拡大 […]
採用競合を読み違えないために｜新卒・中途で考える競合企業の捉え方
2026年9月13日（更新：2026年9月13日）
採用活動における「競合企業」というと、同じ業界や似た規模の企業を思い浮かべがちです。しかし、実際に候補者が比較している企業を見ると、まったく異なる業界や規模の会社が並ぶことも珍しくありません。 特に新卒採用では、企業側が […]
AIエンジニア採用の基本｜候補者の見極め方と要件整理のポイント
2026年9月5日（更新：2026年9月5日）
「AIエンジニアを採用してほしい」と現場から言われたものの、候補者を探してみると経歴が多種多様で、誰が自社に合うのかわからない。そんな採用担当者もいるのではないでしょうか。AIエンジニアと呼ばれる人材の仕事内容は幅広く、 […]
28卒の秋冬インターンはどう設計する？理系学生の参加目的と採用につなげるポイント
2026年8月31日（更新：2026年8月31日）
夏のインターンシップを終え、秋冬の企画や理系学生との接点づくりを検討する企業も増えてきます。一方、秋以降は授業や実験、研究などが本格化し、理系学生にとって参加できる日程が限られやすい時期でもあります。 本記事では、リケイ […]
【理系】採用担当5名にヒアリング｜インターン参加者への選考優遇・フォロー事例
2026年8月18日（更新：2026年8月18日）
インターン後の学生フォローは、早期選考への案内だけではありません。社員面談や限定イベント、一部選考の免除など、インターン中の評価に応じて次の接点を変えている企業もあります。 今回は、メーカー・IT企業で新卒採用に関わる5 […]
理系新卒の給与はどこまで上がっている？最新動向や企業事例から考える自社の給与水準
2026年8月8日（更新：2026年8月8日）
新卒採用では初任給の引き上げが続き、理系人材を採用する企業でも給与条件の見直しが進んでいます。 さらに、理系学生の就職先はメーカーだけでなく、IT、コンサル、商社、建設・インフラなど幅広く、採用競争も業界を越えて発生しま […]
理系採用でAIをどう活用する？採用業務の効率化と課題発見
2026年8月4日（更新：2026年8月5日）
求人作成やスカウト、面接準備、採用データの分析など、採用業務におけるAIの活用範囲は広がっています。 特に理系採用では、専門的な情報を整理し、採用担当者と現場、候補者の認識をつなぐ手段としても活用できます。今回は、新卒・ […]
AI面接・動画選考で学生が辞退？採用担当者が考えたい選考体験
2026年7月30日（更新：2026年7月30日）
AI面接や動画選考など、採用手法のデジタル化が進む一方で、学生側には戸惑いや不安もあります。Business Insider Japanの記事では、選考方法を理由に辞退した学生の声が紹介されています。 人事・採用担当者と […]