メーカー技術職の採用要件はどう広げる？必須・歓迎条件を部門とすり合わせるポイント
2026年5月26日（更新：2026年5月26日）
メーカー（製造業）における技術職・研究開発職の中途採用では、開発部門から提示された要件をそのまま求人票に反映しても、なかなか候補者が集まらないことがあります。 ただ、営業やバックオフィスと比較すると、製品名・設計領域・使 […]
求人の書き方
【技術者・エンジニア向け】現場社員が採用に関わる方法とは？採用活動で協力できること
2026年5月19日（更新：2026年5月19日）
理系採用やエンジニア採用では、人事だけで採用活動を進めるのではなく、技術者・エンジニアなどの現場社員が関わる場面も増えています。 候補者にとって、実際に働く人から聞ける仕事内容や技術環境、チームの雰囲気は、企業理解を深め […]
理系採用における求人の差別化ポイント｜自社ならではの魅力をどう伝えるか
2026年5月4日（更新：2026年5月4日）
理系採用では、求人を出していても「他社との違いが分からない」「自社ならではの魅力が伝わっていない」というケースが少なくありません。 特にメーカーやIT企業では、技術や事業に強みがあっても、書き方が抽象的だと求職者に伝わり […]